부트캠프의 한계

6개월 백엔드 부트캠프

**배경:**
- 나이: 27세
- 이전 직업: 마케터
- 부트캠프: 백엔드 6개월 과정 수료

**배운 것:**
- Java, Spring Boot
- REST API 개발
- Git, Docker 기초

**부족한 것:**
DB 설계 (3주만 배움)

취업 실패 반복

**지원:**
50곳 이력서 제출

**면접:**
10곳 면접

**탈락 이유:**
"DB 설계 경험이 부족하네요"

**현실:**
부트캠프 프로젝트는 "주어진 DB에서 API만 개발"

김영한 강의 시작

**계기:**
같은 부트캠프 수료생이 "이 강의 듣고 취업했다"

**투자:**
마지막 기회라 생각하고 수강

부트캠프와의 차이

부트캠프 DB 교육

**기간:** 3주

**내용:**
- SQL 문법
- 간단한 JOIN
- "DB 설계는 시니어가 합니다"

김영한 강의

**기간:** 16시간 (집중하면 1주일)

**내용:**
- 3단계 설계 프로세스
- 실전 쇼핑몰 프로젝트
- 정규화, 인덱스, 파티셔닝

**차이:**
부트캠프는 "사용법", 강의는 "설계법"

포트폴리오 강화

**기존 프로젝트:**
부트캠프 팀 프로젝트 (주어진 DB)

**신규 프로젝트:**
개인 블로그 플랫폼 (직접 DB 설계)

**적용:**
- ERD 작성
- 3NF 정규화
- 인덱스 설계
- MySQL 구현

**GitHub README:**
"DB 설계 프로세스"를 상세히 문서화

면접 변화

Before

**면접관:**
"DB 설계 경험은?"

**나:**
"부트캠프에서 간단히 배웠습니다..."

**결과:**
불합격

After

**면접관:**
"DB 설계 경험은?"

**나:**
"네, 블로그 플랫폼 DB를 직접 설계했습니다. ERD부터 보여드리겠습니다."

**면접관:**
"신입인데 정규화를 제대로 했네요? 어디서 배웠나요?"

**나:**
"김영한의 실전 데이터베이스 강의로 배웠습니다."

**결과:**
합격!

취업 성공

**회사:**
스타트업 (직원 30명)

**연봉:**
4,000만원

**역할:**
백엔드 개발 (API + DB 설계)

**면접 피드백:**
"부트캠프 출신 중 DB 설계를 이해하는 지원자는 처음입니다"

3개월 후

**성과:**
신규 기능 3개 DB 설계 담당

**팀장 평가:**
"부트캠프 출신 맞아요? DB 설계 수준이 높은데요?"

**보너스:**
성과급 200만원

부트캠프 동기들

**취업률:**
60% (6개월 이내)

**나:**
3개월 만에 취업 + DB 설계 역량 인정

**차이:**
김영한 강의 하나

부트캠프 수료생에게 조언

**부족한 부분:**
- DB 설계 (대부분 부트캠프가 약함)
- 실무 프로세스

**보완 방법:**
김영한 강의로 DB 설계 역량 채우기

**효과:**
면접에서 "실무 역량 있는 부트캠프 출신"으로 차별화

결론

부트캠프만으로는 부족합니다. 김영한 강의로 **DB 설계 역량**을 채우면 취업 성공률 2배!

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