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스타트업 CTO의 팀 DB 설계 교육 후기
스타트업 CTO의 팀 DB 설계 교육 후기
스타트업 CTO로서 개발팀 전체의 DB 설계 역량을 높이기 위한 교육 프로그램 운영 경험담. 팀 성장을 이끄는 기술 리더십.
럿지 AI 팀2025-01-148분
CTO로서 팀의 DB 역량 교육
스타트업 CTO로 합류하면서 팀원들의 DB 설계 역량 편차가 크다는 것을 알게 됐습니다. 시니어는 잘하지만 주니어들은 기초가 부족했습니다. 전체 팀의 레벨을 끌어올리기 위한 체계적인 교육 프로그램을 만들었습니다.
팀 현황 진단
- • 시니어 3명: 설계 가능
- • 미들 4명: 부분적 이해
- • 주니어 5명: 기초 부족
- • 전체: 일관성 없음
교육 목표
- • 팀 전체 기초 통일
- • 설계 리뷰 문화 정착
- • 공통 패턴 표준화
- • 자율적 성장 체계
팀 교육 프로그램
주간 DB 스터디
매주 금요일 2시간, 주제별 발표와 토론. 시니어가 멘토링.
설계 리뷰 프로세스
모든 신규 테이블은 팀 리뷰 필수. 피드백과 개선 순환.
패턴 라이브러리
회사 표준 패턴 문서화. 신규 프로젝트 시 참조.
팀 성장 결과
3개월
교육 기간
12명
참여 인원
-60%
설계 이슈
자율 성장
문화 정착
팀 교육 핵심
"CTO의 역할은 직접 코드를 짜는 것이 아니라, 팀 전체가 좋은 코드를 짤 수 있게 하는 것입니다."
스터디 + 리뷰 문화 + 표준화 = 성장하는 팀