팀장이 AI로 팀 생산성 10배 올려 승진한 후기

Before: 고전하는 팀

📋 팀 구성

• 팀장 (8년차)
• 시니어 2명 (5년차)
• 주니어 4명 (1-2년차)
• 총 7명

😰 문제들

• 기능 개발: 평균 2주

• 버그 수정: 평균 3일

• 야근: 주 3회

• 팀원 4명 이직 고민 중

💡 전환점: AI 도입 결심

컨퍼런스에서 들은 발표:

"AI로 3개월 만에 생산성 10배, 야근 0"

1단계

전 팀원 AI 교육

2단계

Claude Code 도입

3단계

프로세스 재설계

📅 Month 1: 도입기

Week 1-2

초기 반발

"또 새로운 거?" → 1달 실험 제안으로 설득

Week 3

반전

"어? 생각보다 빠르네" "디버깅이 쉬워졌어"

Week 4

완전 전환

"왜 진작 안 썼지?" 전원 긍정적

📈 Month 2-3: 측정된 변화

개발 속도

기능: 2주 → 3일 (5배)

버그: 3일 → 4시간 (6배)

팀 분위기

야근: 주 3회 → 거의 없음

이직 고민: 4명 → 0명

만족도: 60점 → 95점

🏆

7팀이 어떻게 저렇게 빨라?

기능: 월 4개 → 월 40개 (10배)

비결 배우기

🎯 평가와 승진

📊 성과 수치

• 생산성: 10배
• 버그: -70%
• 배포: 5배
• 비용 절감: 신규 채용 불필요

🚀 결과

팀장 → VP of Engineering

연봉: 9,000만원 → 1억 5,000만원

+67% 상승

📚 팀 AI 도입 가이드

리더 먼저

리더가 먼저 학습 → 효과 검증 → 팀 설득

강제 아닌 실험

"무조건 써라" ❌ → "1달 실험해보자" ✅

교육 투자

업무 시간에 체계적 교육, 실습 중심

성과 측정

개발 속도, 버그율, 배포 횟수, 만족도

✨ 1년 후

✅

직급

VP → SVP (전사 엔지니어링)

✅

팀 규모

7명 → 150명

✅

전사 성과

생산성 5배, 출시 속도 3배, 비용 -30%

✅

확신

"AI가 답이었다"